Aufgaben
- Eigenständige Steuerung von Projekten und Teilprojekten im HR-Digitalisierungsumfeld
- Verwaltung und Pflege von Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM
- Koordination bei Einführung und Rollout von HR-Systemen (z.B. SuccessFactors)
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen
- Organisation von Meetings sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen
- Unterstützung bei Testmanagement, Datenmigration und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-/IT-Bereich
- Erfahrung in Projektkoordination oder Teilprojektleitung sowie HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP HCM und gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch/agil)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
- Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung
- Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
- Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in dynamischen Teams
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen
